5 Contoh Soal Tes Psikotes Untuk Melamar Pekerjaan

Artikel ini akan membahas 5 contoh soal psikotes dan Cara sukses menghadapi tes psikotes saat melamar kerja. Dengan membaca artikel ini, Anda diharapkan mendapatkan gambaran mengenai apa yang akan diuji serta Memiliki persiapan yang lebih matang. Tes psikotes merupakan salah satu tahap yang harus Kamu lewati pada saat melamar kerja dan hampir diuji oleh setiap Perusahaan . Kalian sesuai atau sejalan dengan visi dan misi instansi. Masing-masing instansi Memiliki teknik tes psikotes yang berbeda dan disesuaikan dengan pekerjaan yang Kamu lamar. Setiap Perusahaan pasti membutuhkan pekerja yang berbeda dan untuk mengetahuinya, Perusahaan tersebut harus menyesuaikan tes psikotes dengan karakter yang ingin dicarinya. Penemu tes ini, Ehrig Wartegg adalah seorang psikolog asal Jerman. Kemudian yang harus Kamu kerj mungkin yaitu menggambar kelanjutan pola yang telah ada, bebas dari kotak mana pun dan musti diberi urutan. Cara pertama untuk tes Wartegg ini yaitu menggambar sesuai dengan urutan agar Kalian terlihat lebih teratur. Selanjutnya, karena setiap pola melambangkan hal yang berbeda, Anda musti melanjutkan gambar sesuai dengan pola yang benar, misalnya garis lengkung dengan benda hidup atau garis lurus dengan benda mati.

Ini Contoh Soal dan Tips Menjawab Soal Psikotest Biar Lulus …

https://www.cermati.com › Artikel dan Tips › Karir

29 Apr 2019 –

Untuk lulus tes ini, Anda harus konsisten dalam menjumlahkan angka-angka tersebut, walaupun angkanya sederhana, Kalian musti berusaha agar jumlah angka yang Kalian proses sama. Tes ini mengukur kemampuan analisis dan pemahaman Kamu akan pola dan kecenderungan. Setelah memahami dan menganalisis, Anda di mustikan untuk melakukan prediksi dan mengisi kelanjutan pola tersebut. Pola yang mungkin diuji merup mungkin urutan, pengelompokkan secara urut atau pengelompokkan secara berlompat. Anda ingin lulus tes ini, janganlah terpaku dengan angka awal dan lihatlah angka tersebut secara satu keseluruhan. Selain itu, karena terdapat limit waktu untuk mengerjakan tes ini, sebaiknya Kamu jangan terpaku dengan soal yang terlalu rumit dan kerj mungkin soal yang lebih mudah terlebih dahulu. Tes EPPS (Edwards Personal Preference Schedule) merup mungkin tes yang menunjukkan kepribadian Kalian , dimana pada tes ini Kalian harus memilih salah satu di antara dua pilihan yang paling sesuai dengan diri Kamu . Biasanya tes EPPS terdiri dari 225 pertanyaan dan terkadang di antara dua pilihan tersebut tidak ada yang sesuai dengan Kalian .

Kuncinya Kalian harus jujur ketika menjawab karena pertanyaan akan selalu diulang dan konsistensi penting untuk menunjukkan kepribadian Anda yang sebenarnya. Tes ini diuji untuk mengukur kemampuan logika Anda terhadap sebuah permasalahan. Biasanya tes analog verbal terdiri dari 40 soal seputar verbal, seperti antonim (lawan kata), sinonim (persamaan kata) atau analog suatu kata. Untuk dapat menyelesaikan tes dengan baik, Kalian harus konsentrasi dan mencoba menghafal soal dan jawaban karena terdapat beberapa persamaan soal. Walaupun menegangkan dan tergolong mudah mudah sulit, tes psikotes sebenarnya musti dianggap sebagai tahap untuk mendapatkan kerja dan dengan menjalankan tes psikotes, berarti Kalian sudah satu langkah lebih dekat dengan pekerjaan yang Kalian dambakan tersebut. • Percaya Diri dan Positif ketika mengerj mungkinnya sehingga Kalian Memiliki mental yang lebih positif sehingga memudahkan Anda menyelesaikan tes tersebut. • Fokuslah ketika Kamu mengerjakan tes psikotes dan berikan konsentrasi penuh ketika Kalian mengerj mungkinnya. Ketelitian dan ketenangan diri dapat sangat membantu pengerjaan soal tes psikotes. • Kerja keras dan usaha Kalian harus diiringi dengan doa dan menyerahkan segala keputusan akhir pada tangan Tuhan Yang Maha Esa. Anda pernah gagal dalam melewati tes psikotes, jangan langsung menyerah. Mencoba dan belajar dari pengalaman merupakan sikap yang benar ketika menghadapi kegagalan tes psikotes.

2. Tes Logika Penalaran. Tes ini terdiri atas deret gambar baik 2 maupun 3 dimensi. Tipsnya: konsetrasi, hati-hati dan teliti. Karena bentuk-bentuk yang ditawarkan hampir serupa walau tak sama. 3. Analog Verbal Test. Tes ini terdiri atas 40 soal yang berisi sinonim/antonim/analog suatu kata. Yang diukur dalam tes ini adalah kemampuan logika anda terhadap sebuah kondisi, untuk melihat sejauh mana anda memahami sebab-akibat suatu permasalahan. Tipsnya: Apabila anda bermasalah dengan konsentrasi dan logika, anda bisa mem-bypass-nya dengan menghafal soal dan jawaban. Karena beberapa kali penulis menghadapi tes in, soal yang diberikan relatif sama. 4. Kraeplien/Pauli. Tes ini terdiri atas gugusan angka-angka yang tersusun secara membujur (atas-bawah) dalam bentuk lajur-lajur. Calon pegawai diminta untuk menjumlahkan dua angka yang berdekatan dalam waktu tertentu di setiap kolom dan menuliskan disampingnya. Yang diukur dalam tes ini adalah konsistensi, ketahanan, sikap terhadap tekanan, kemampuan daya penyesuaian diri, ketelitian sekaligus kecepatan dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Jangan sekalipun menggunakan pensil mekanis dalam tes ini selainkan pensil biasa atau pulpen saja, karena tes ini sangat terikat dengan waktu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *